PG电子严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国法》《上海交易所科创板上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，不断完善公司治理结构，持续提升公司治理水平。
1、提升治理能力
PG电子组建了多元化治理架构，充分调动各方资源进行协同，不断提升公司治理水平。公司董事会严格按照《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》及相关法律法规的要求开展工作，董事会是公司的常设决策和管理机构，下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会以及审计委员会四个专门委员会。为了增强董事会决策的客观性、科学性，公司聘任了独立董事参与决策和监督。独立董事独立履行职责，积极维护公司及股东整体利益，对重要及重大事项发表独立意见。
2、强化信息披露
PG电子致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。2021年披露各类公司信息累计209份公告文件，积极做好与监管机构的建言献策和沟通服务工作。2021年，公司组织2次业绩说明会、4次线上直播/问答活动、调研和反路演超150场、接听电话480多通，回答上证e互动平台问题70多个，主动发起3场公开的线上投资者接待日活动，积极有效回应中小投资者期待和建议。
3、风险内控管理
PG电子始终将风险防控管理贯穿于企业经营全过程。2021年，公司对采购业务流程、基建业务流程、生产业务流程以及峰米的委外业务流程进行了端到端的审计，重点关注流程的规范性及运作的效率和效果，对关键业务流程风险进行评估和问题揭示，推动风险问题闭环改进，持续提升公司的内控成熟度水平。
PG电子立足科技产业发展和变革机遇，积极应对市场和环境的变化，加大创新转型力度，强化核心业务市场地位，推动业务快速增长，运营管控水平持续提升，持续巩固市场领先地位。
1、业绩稳健增长
2021年，PG电子积极应对疫情及政策影响，努力提升管理水平，持续完善产业布局，不断优化业务结构，积极推动创新发展，全年经营业绩实现稳健增长。公司在2021年度营业收入达到24.98亿元，同比增长28.19%；扣非归母净利润1.24亿，同比增长208.46%;公司2021年度整体毛利率为33.91%，增长5.39个百分点。
2、业务持续发展
2021年，PG电子主动适应环境、市场和政策变化，创新体制机制，加大创新投入，推动公司业务持续发展。
Ø 峰米
2021年控股子公司峰米科技自有品牌业务同比增长超50%，首次占峰米科技总营业收入比重近50%，同时毛利率提升明显，在家用智能投影市场的排名迅速攀升，IDC报告显示，2021年整体家用投影市场，峰米销量位列第三。2021年下半年峰米发布多款家用激光微投新品，全面开启激光投影新时代，并与全球知名高端音响品牌Bowers & Wilkins(宝华韦健）合作，推出首款全色激光电视T1。峰米科技积极拓展线下渠道，首家线下体验店于2021年5月在重庆开业，年内开启多家体验店，创造更近距离的产品体验。
Ø 家用核心器件
公司家用核心器件业务实现快速增长，取得国内头部投影品牌全覆盖，为当贝、安克、泽宝、极米等合作伙伴提供激光微投核心器件或激光电视光机及整机。公司持续扩大生态链上下游朋友圈，通过核心器件及技术优势带动行业生态整体发展，推动行业良性扩容。
Ø 创新核心器件
凭借在激光显示领域的技术优势，公司积极探索新的应用场景，为公司打造新的业绩增长点。2021年，公司率先布局了车载显示、航空显示、云端显示、AR等创新业务。
航空显示方面，公司与空中客车签署战略合作协议；车载显示方面，主要覆盖场景为智能座舱，激光显示以其体积小、亮度高、能耗低、散热量低的特性，可用于HUD、车窗投显、车载天幕等。
Ø 影院放映服务
随着2021年国内疫情形势的阶段性好转，通过打造高亮厅，帮助影院差异化运营，提供内容影音生态解决方案等方式，该业务板块实现营业收入3.6亿元，同比增长约110%，公司激光电影光源在全国上线安装量新增近5,000套，持续保有市场绝对领先地位。
Ø 激光工程
2021年推出的T系列产品，是目前国产自研DLP方案中市场上体积最小、重量最轻、颜色最好、噪音最低的33000流明激光工程投影机。公司工程业务收入同比实现翻倍增长。根据AVC 奥维《2021年中国大陆激光投影市场研究报告》显示，公司工程激光投影销售额位居行业第二、出货量位居行业第三。
Ø 商教业务
确保企业守法合规是上市公司实现稳健可持续发展的必然要求。PG电子严格遵守国家法律法规，持续推进廉洁文化建设工作，致力于打造合规、诚信的企业形象。
1、推进依法治企
PG电子按照新形势下依法治企的要求，从多个方面推进企业法治建设，不断提升全体员工的法治意识，确保公司相关工作的依法合规。2021年，公司组织开展了商业秘密保护专题培训、销售类业务合同管理培训、商教销售团队培训等多样化的法治培训，不断增强员工守法合规意识。
2、打造廉洁文化
PG电子持续推进廉洁文化建设工作，坚持底线思维，增强红线意识，在严格遵守相关法律法规的基础上，我们制定了《PG电子公司反腐败管理制度》《PG电子员工行为高压线》等覆盖所有员工的内部商业伦理规章制度，对公司经营活动和员工商业行为进行规范。
同时，PG电子高度重视合作伙伴的商业伦理表现，持续加强供应商管理和诚信廉洁建设，与所有外部供应商等合作伙伴签订《廉洁合作协议》，在日常工作中对供应商廉洁表现进行监督管理，针对违约供应商主动发起维权举措，维护公司合法权益。
PG电子廉洁举报方式
举报电话：136 2092 6735
举报邮箱：jubao.audit@appotronics.cn
举报奖励：
针对主动举报并积极配合调查取证和查实的人员，PG电子将基于追缴金额的30%~50%给予举报人奖励(最高不超过100万元)，并将免于处罚且在同等条件下给予优先合作机会。
保护措施：
针对举报线索，PG电子将配备专人跟进和管理，并严格保密，保障举报人的合法权益。
